20xx年外出培訓總結(jié)匯報感想-外出培訓個人總結(jié)優(yōu)質(zhì)-文庫吧資料
2025-04-12 21:06本頁面
【正文】 ，更讓我打開眼界，也了解了當前這一行工作的艱難。 一、我的收獲 進入企業(yè)有幾年了，也參加過多次培訓，但是這次培訓讓我印象最深刻。 同時作為一名基層企業(yè)領導，一方面我將在今后工作中的加強主動性，不斷的要求充實自己，更好地去學習、去思考，全面貫徹執(zhí)行力度。對于這句話，我的個人理解是，一個企業(yè)就是一個團隊，養(yǎng)成團結(jié)互助的習慣也就是培養(yǎng)了員工的團隊意識。如果每個員工在工作當中，在職責范圍內(nèi)，在自己的崗位上，都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執(zhí)行，我想企業(yè)就會具備發(fā)展的源動力，我們的企業(yè)也就更加具有競爭力。這也使我認識到一個企業(yè)，一個好的企業(yè)，就必須注重培養(yǎng)員工的工作責任心，樹立工作責任感，作為下級就必須認真執(zhí)行企業(yè)下達的任務和指令，對于執(zhí)行中遇到的問題，需要大家以積極的心態(tài)去對待，去解決。 對于專家余世維博士《贏在執(zhí)行》中的一句話我覺得說出了一些企業(yè)執(zhí)行力不強的根源，他說：不把任務當回事，目標再明確也不行。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)，只有掌握并充分將執(zhí)行力運用于企業(yè)戰(zhàn)略中，企業(yè)才具有獨特的競爭優(yōu)勢。 一個成功的企業(yè)，在管理方面講究的是貴在執(zhí)行，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。我們做一切工作就是圍繞這兩個字展開的，所以公司進行的一切公司都是為了實現(xiàn)這兩個字，為這兩個字服務的，公司制度及經(jīng)理人都應該清晰這兩個字，不要忘記利潤是公司的命脈。管理不是比賽誰比誰的愛最多，更不是比誰是誰的親戚朋友。 一視同仁的管理方式。領導與員工一同談心、一同歡笑、了解困難、盡力幫助、形成集體凝聚力，達到人心齊，泰山移的效果。最簡單的方法就是尊重，領導和員工互相尊重、樹立形象、豐富文化知識，達到琴瑟和鳴的效果。干活拿錢，天經(jīng)地義。工作中，每個人都期待被鼓勵、被認可、被表揚。使我們公司擁有
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1