女處長(zhǎng)延遲退休5年-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:58本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)技術(shù)崗位的女干部來說，延長(zhǎng)到60歲退休，也能夠讓她們更好地發(fā)揮傳幫帶的作用，相對(duì)于過去55周歲退休的“一刀切”式的做法，應(yīng)該說也是一個(gè)積極進(jìn)步。女性干部相對(duì)于男性干部，有一定的優(yōu)勢(shì)，比如，工作耐心、細(xì)膩、親和力強(qiáng)等，但劣勢(shì)也更為明顯。而“不具強(qiáng)制性”的規(guī)定，則讓各單位和個(gè)人結(jié)合各自的情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整執(zhí)行，無疑這是政策上的靈活運(yùn)用，而非一刀切式的強(qiáng)制執(zhí)行。延遲退休，雖是大勢(shì)所趨，但是現(xiàn)實(shí)中并非人人愿意。應(yīng)該說這一通知中，最大的“亮點(diǎn)”不是女處級(jí)干部延遲到60周歲退休，而是“不具強(qiáng)制性”這一重要表述。本文格式為Word版，下載可任意編輯女處長(zhǎng)延遲退休5年女處長(zhǎng)延遲退休5年
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