用工勞動合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 21:53本頁面
【正文】 要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∈?、違約責(zé)任及賠償 第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯(cuò)責(zé)任?！ 〉诙臈l、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)?！ ?二)從事違反國家法律法規(guī)的工作?！ ?八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同?！ ?六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！ ?四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 (二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害?！ ∈?、合同的終止和解除 第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止?！ 〉谑艞l、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失?！ 〉谑邨l、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)?！ ∑?、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。 六、勞動報(bào)酬 第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)?！ ∥濉⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假 第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。服從甲方的管理和教育。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ∪趧蛹o(jì)律 第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作?！ 〉诙l、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！ ∫?、勞動合同期限 本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可?！ ”酒髽I(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方在簽訂本《勞動合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。乙方若違反本條
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