【正文】 ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周 不超過四十小時(shí)。　　第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行?！　〉谌龡l 甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事 工作?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取以完成一定工作任務(wù)（臨時(shí) 工）確定勞動(dòng)合同期限，期限為：自 年 月 日起至 時(shí)止?！　∈⒈疽皇饺?，校長辦、總務(wù)科、臨時(shí)工本人各持一份。　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。　　七、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∪魏我环叫枰獬齽趧?dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面另一方?！　?2)用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?8)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的?！　?4)無理取鬧，打架斗毆者?！　?2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個(gè)人賬戶的方式。上述工作報(bào)酬已包含了支付乙方購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用,乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方本人到當(dāng)?shù)鼐肿孕欣U交。　　乙方工作報(bào)酬：除寒暑假期外全包干800元/月。　　三、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等制訂各項(xiàng)管理，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)，服從管理，積極完成工作。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自年月日至年月日止。　　九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。　　七、本合同暫訂三個(gè)月，合同期滿后雙方無異議可順延。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。工資每月日前以形式支付給乙方。甲方對(duì)乙方因過失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療?！　∪⒁曳桨醇追揭蟮墓ぷ鲗?duì)廠內(nèi)(會(huì)議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室，)進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔?！　〖追剑ㄉw章）：乙方簽字：　　法定代表或委托人（簽字）：　　簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本5　　甲方：　　地址：　　乙方：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請(qǐng)乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：　　一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇?！　【牛緟f(xié)議雙方簽字即生效?！　∑撸魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　〖追竭`反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議?！　〗?jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)　　濟(jì)處罰直至解聘。　　五．勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償?！　∷模畡趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。　　三． 工作任務(wù)　　 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　　 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：　　年月 日 年 月日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本4　　甲方：　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力?！　∫曳竭`反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償?！　。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢陨暾?qǐng)辭職：　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人　　身體健康的；　?。?）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；　?。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；　?。?）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　∈⒈緞趧?dòng)臨時(shí)用工合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。　　十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________?！　“?、違反勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。　　(四)用工單位不履行勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的?！　?二)用工單位不能按照勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　?五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的?！　?三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的?！　∑?、勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的解除：　　，甲方可以解除勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的?！　?，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。　　，在勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期間與勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資，勞動(dòng)臨時(shí)用工合同范本《公司臨時(shí)用工勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同范本》?！　∥?、保險(xiǎn)、福利待遇：　　，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)勞動(dòng)臨時(shí)用工合同制工人同?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬：　?。篲________?！　∪?、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：　　、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)?！　《⑸a(chǎn)工作任務(wù)：　　?！　∫?、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限：　　本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。　　六、本合同于年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。