【正文】 一、合同有效期及份數(shù) 雙方履行完合同全部義務(wù)，勞務(wù)報(bào)酬價(jià)款支付完畢，乙方向甲方交付勞務(wù)作業(yè)成果，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，本合同即告終止。　　十、爭議：在本合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，并本著友好合作的精神，處理合同期間的各類問題，盡量避免爭議或糾紛。因乙方自身原因?qū)е碌墓こ套兏曳綗o權(quán)要求追加勞務(wù)報(bào)酬。施工中乙方不得對原工程設(shè)計(jì)進(jìn)行變更?！　」こ淌┕そY(jié)束后，乙方應(yīng)妥善做好剩余材料、設(shè)備的保護(hù)和移交工作，按甲方要求撤出施工場地。如發(fā)生丟失、損壞，乙方應(yīng)按價(jià)賠償，并承擔(dān)因此造成的工期延誤等所發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失?！　」ぷ髌陂g必須佩帶安全帽且嚴(yán)禁飲酒、打架，如違者出現(xiàn)任何事故，當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。施工過程中出現(xiàn)任何安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)?！　≡谙蚣追教釄?bào)所需材料時(shí)，須按施工圖紙及甲方要求計(jì)量?！　⊥度胱銐虻娜肆Α⑽锪?、保證工期。自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。 、乙方責(zé)任和義務(wù)　　(二)對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)?！　〖皶r(shí)交付應(yīng)提供的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、保證施工需要?！　?shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。對乙方未經(jīng)甲方認(rèn)可，超出設(shè)計(jì)圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計(jì)量?！　×⑹┕を?yàn)收及工程量的確認(rèn)乙方應(yīng)確保所完成施工的質(zhì)量，符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(6)在施工過程中如出現(xiàn)質(zhì)量事故，經(jīng)查明為人為造成時(shí)，由該責(zé)任人承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。(4)操作時(shí)應(yīng)按順序分段進(jìn)行，嚴(yán)禁猛撬，硬砸或大面積撬落和拉倒。(2)合理使用周轉(zhuǎn)材料，杜絕浪費(fèi)?！　∥濉①|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評，本工程必須達(dá)到質(zhì)量評定 合格 等級。工程竣工，經(jīng)甲、乙雙方共同驗(yàn)收合格，甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的工程量核算單及時(shí)支付乙方剩余勞務(wù)報(bào)酬。本工程的勞務(wù)報(bào)酬均為一次包死，不再進(jìn)行調(diào)整?！　∫?、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容工程名稱：工程地點(diǎn)：分包范圍：模板制作、安裝、及倒運(yùn)歸庫提供分包勞務(wù)內(nèi)容：本工程中的模板制作、安裝、拆除、倒運(yùn)及模板歸庫?！　〉谑藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定　　(二)保守商業(yè)秘密的約定　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：　　xxxx　　xxxx　　xxxx　　(四)其他事項(xiàng)的約定：　　xxxx　　xxxx　　xxxx　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬。　　(三)其他工資形式:　　第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月　　 日，不得克扣或無故拖欠。　　(二)計(jì)件工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為　　 元/月、　　 元/月、　　 元/月，　　 元/月?！　〉谑畻l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第　　 種工資形式：　　(一)計(jì)時(shí)工資?！　〉诎藯l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〉诹鶙l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　?三)實(shí)行不定時(shí)工作制度?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第　 種工時(shí)制度：　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。　　其中試用期自　 年　 月　 日至　 年　 月　 日止，期限為　 天?！　∫?、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第　 種形式確定本合同期限：　　(一)固定期限：自用工之日　 年　 月　 日起至　 年　　　 月　 日止。本合同甲方加蓋騎縫章。　　第十一條 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉诰艞l 違約責(zé)任　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。　　乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰?！　∫环浇獬齽趧?dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。　　第二條 工作內(nèi)容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作?！　≡囉闷冢訽__年___月___日至___年___月___日。勞動(dòng)合同 篇4　　甲方（單位名稱）： 住所地：　　法定代表人：　　乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：　　住所地：　　文書送達(dá)地址：　　第一條 勞動(dòng)合同期限　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。　　第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。　　第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　　綜合計(jì)算工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止?！　∑渲校囉闷谧阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　四、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！　∪?、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同 篇3　　編號：　　勞 動(dòng) 合 同 書　?。ㄈ罩朴霉みm用）　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制　　簽 約 須 知　　一、本合同書適用于全日制用工形式?！　『炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。　　二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。　　第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)?！　〉谑藯l 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查?！　〉谑鶙l 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　〖追浇獬曳絼趧?dòng)合同，符合勞部發(fā)(1994)4