【正文】 規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方?！　∫曳皆鹿べY收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！　?二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　乙方的工資形式：_________。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意?！　∪趧?dòng)時(shí)間與休假　　(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)和崗位　　(一)乙方工作崗位(工種)_________?！　?二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。　　二十一、本合同一式x份，具有同等效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈摺⒓滓译p方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)?！　∈濉⒓滓译p方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定?！　∈?、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行?！　∈?、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。　　十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償?！　【拧⒁曳皆诤贤趦?nèi)和在終止、解除合同后xxx個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作?！　∑摺⒁曳奖仨氉袷貒?guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追綀?zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即xx工作制。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。其中試用期x月?！　〖追剑?簽字)_________________乙方：(簽字)_________________　　聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日北京市工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同2　　甲方（用人單位）：　　地址：　　法定代表人：　　乙方（職工）：　　身份證號(hào)碼：　　住址：　　聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工?！　∈?、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：　　________________________。調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑畻l 調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。　　乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的?！　〖追讲荒苈男袆趧?dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?四)有下列情況之一的`，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　∫曳接羞`法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！　?二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：　　乙方無(wú)