辦公室的職場法則-1-文庫吧資料
2025-04-05 21:18本頁面
【正文】 有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。對策：找一個空調吹不到的地方，如樓道或陽臺，打開窗戶，呼吸一下新鮮空氣，順便搓搓手腳。另外，每天上班前，拿飯盒裝點切好洗凈的黃瓜、小西紅柿，也是很好的零食。對策：在辦公室常備水果和綠茶。對策：在辦公室常備一雙松軟、透氣的平底布鞋，一進辦公室就換上，布鞋可以比平時穿的鞋大一碼，有利于血液循環(huán)。也可以把掌心搓熱，放在眼睛上面，反復做5—10次。對策：關鍵是活血。也可以做做隱蔽的勞動，比如把凌亂的物品擺整齊，清掃桌椅灰塵。對策：每1小時，彎彎腰、扭扭腿、伸伸臂、轉轉脖子、搓搓臉。中醫(yī)養(yǎng)生專家總結時下最常見的“辦公室疾病”，并提出了相應的“職場養(yǎng)生法”。使用高級語言但時機不對，不如使用低級語言但時機正確。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。最后一條，不到萬不得已，永遠不要打老板女秘書的主意。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情。 1必須讓婚姻狀況成為秘密。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內容。道可道，非常道。同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決。天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。 必須論資排輩。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過。糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。最后一條，不許和老板談公正。面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力。如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。 必須明白加班是一種藝術。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開。如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。 必須參加每一場飯局。 必須理解職責的定義。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人。 辦公室的職場法則3 必須有一個圈子。明天，要出去參加一個行業(yè)盛會。 總的來說，黑色，是HR衣櫥里最值得擁有的顏色。 秋天，黑色排扣風衣，配一雙黑色裸靴，很干練。 春天，穿一件黑色針織短袖連衣裙，很知性。你能想像麥當勞的送餐員走進肯德基吃飯嗎?你能想像聯(lián)通的員工進移動營業(yè)廳充話費嗎? 所以，假如你有一件壓箱底的寶衣，即使穿上去之后無比風姿妖嬈，無比傾國傾城，但上身之前最好先掂量掂量，把它穿進辦公室里會有什么樣的后果。 辦公室的職場法則2 辦公室穿衣法則第一條：不要違反公司的要求 每個公司都會有自己的整體氛圍，即使并沒有對著裝做出非常明確的規(guī)定，但你穿著跟公司形象完全不和諧的衣服去招搖也是很不合適的，比如做行政工作的穿運動裝，做設計的穿民族風老頭汗衫，就會顯得跟自己
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