【正文】 開(kāi)展。 1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 二、物質(zhì)保障 另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時(shí)按量的完成了任務(wù)。并且辦公室在學(xué)期初制定各部門(mén)職責(zé)，使各部門(mén)清楚自己的職責(zé)所在，從而使活動(dòng)有序進(jìn)行。 第四篇：辦公室工作總結(jié) _1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 辦公室工作總結(jié) 辦公室工作總結(jié) 一個(gè)學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，辦公室在團(tuán)總支書(shū)記蘭晶晶老師，學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師宣銀老師以及各位主席團(tuán)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在各部長(zhǎng)相互扶持共同努力下，基本出色的完成本學(xué)期的工作任務(wù)，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)能力，為其他部門(mén)活動(dòng)的順利進(jìn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和后勤保障，完成了學(xué)期初 的工作計(jì)劃。 在執(zhí)行制度和日常管理中，由于個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度 較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有?；仡櫚肽陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在 的不足。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。 四、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說(shuō)，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要 落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿(mǎn)足研究院正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，研究院各部門(mén)和工作人員反映良好。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，促使研究院始終保持良好的作風(fēng)狀態(tài)。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。在接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)，我們堅(jiān)持來(lái)有迎聲，走有送聲，問(wèn)有答聲，留下疑難有回聲。綜合辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的服務(wù)。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞綜合辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。三是全力做好上級(jí)主管部門(mén)與我院、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為研究院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展創(chuàng)造了條件。上半年，綜合辦公室認(rèn)真履行這一職能，一是及時(shí)將上級(jí)的文件精神按照院領(lǐng)導(dǎo)的批示向各科室傳達(dá)，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。新公司、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新形勢(shì)賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室將與公司一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪(fǎng)客、車(chē)輛物品出入、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司和員 工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 沒(méi)有后勤的保障，就保證不了公司穩(wěn)定正常的運(yùn)行。同時(shí)，辦公室員工要起到表率作用，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動(dòng)上門(mén)，尋求為各部門(mén)提供服務(wù)。 以提高內(nèi)部員工素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)?；ㄗ钚〉耐度耄k一些外界影響大、振奮員工精神的大事：制造、策劃一些新聞?dòng)深^，協(xié)同品牌部邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匾恍┲髁餍侣剛髅綄?duì)企業(yè)精神、企 業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)動(dòng)態(tài)開(kāi)展全方位的宣傳，使我們的事業(yè)獲得政府的支持，社會(huì)的認(rèn)同，員工的支持。 以外宣來(lái)包裝公司，讓我們的事業(yè)得到社會(huì)各界的支持。 企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問(wèn)題解決在部門(mén)，并做好跟蹤記錄，不能協(xié)調(diào)解決的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；要時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)提出督察建議，解決在萌芽狀態(tài)；要明確責(zé)任，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，保障工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。督辦工作也是我們目前工作的薄弱環(huán)節(jié)。辦公室要組織力量，進(jìn)行有關(guān)信息的搜集、篩選、加工、分類(lèi)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息工具，及時(shí)掌握政策及行業(yè)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)，信息量大，信息更新快。當(dāng)然，協(xié)調(diào)要分層次，而不能包辦代替。協(xié)調(diào)工作涉及方方面面，有些問(wèn)題協(xié)調(diào)難 度很大，部門(mén)出面協(xié)調(diào)難度 更大。要深入各部門(mén)了解部門(mén)的困難，換位思考，從他人的角度上考慮問(wèn)題， 同時(shí)又要堅(jiān)持執(zhí)行公司制度，確保制度的嚴(yán)肅性，不卑不亢，這是辦公室工作的一項(xiàng)重要任務(wù)和當(dāng)好參謀助手的必要條件。 2021 年，辦公室要努力提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量和效率。 辦公室工作是行政樞紐，是橋梁紐帶，是參謀助手。建立制度和完善制度不是要約束員工，而是要讓大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，讓制度服務(wù)于各部門(mén)、各位員工，這樣建立的制度執(zhí)行起來(lái)才有力度。 2021 年，要基本實(shí)現(xiàn)公司事事“有法可依”，依據(jù)企業(yè)的法度而不是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志來(lái)判斷事物孰是孰非，讓領(lǐng)導(dǎo)從繁雜的瑣事從解脫出來(lái)，能全身心的把精力和智慧投入到公司的經(jīng)營(yíng)和宏觀戰(zhàn)略決策上。 三、 2021年工作的基本思路 面對(duì)我部的工作，我們深感重?fù)?dān)壓肩，仔細(xì)分析和梳理工作得失，我們認(rèn)為 2021 年著力抓以下幾項(xiàng)工作： 建章立制，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)行，創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境。 加強(qiáng)與各級(jí)政府部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造社會(huì)效應(yīng)。 建立公司檔案電子目錄，便于查找，方便了各部門(mén)查找有關(guān)資料，并按公司的有關(guān)規(guī)定做好檔案管理工作。 為加強(qiáng)與集團(tuán)、各公司之間的信息溝通，我們積極向某某報(bào)投稿。 整理了公司員工信息登記表； 為轉(zhuǎn)正員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂(yōu)。 辦公室人員進(jìn)行了細(xì)致的分工，同時(shí)制定了部門(mén)每位員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，為績(jī)效考核提供了依據(jù)。因此加強(qiáng)人性化管理和通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題的辦法，使辦公室人員牢固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在磨練中充實(shí)自身，完善自我。一是不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平；二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇 挑重?fù)?dān)、樂(lè)于吃苦、工作第 一、甘于清貧，是對(duì)辦公室人員素質(zhì)的基本要求。 三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，合理配備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，安裝了打印機(jī)、掃描儀，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，并逐步培養(yǎng)公司全員無(wú)紙化辦公的意識(shí)。做到“樹(shù)形象”，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)，今年下半年以來(lái)，相繼制定了規(guī)范性文件，包括合同、車(chē)輛、印章、文印、保密等制度。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。 由于公司起步不久，辦公室工作紛繁復(fù)雜，具有缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)；加上我們?nèi)藛T少，新公司沒(méi)有任何基礎(chǔ)，工作量相對(duì)比較大。特別是對(duì)生產(chǎn)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心的車(chē)間、宿舍、專(zhuān)賣(mài)店的裝修、電器、辦公室家具等急需解決的問(wèn)題，我們辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，規(guī)范采購(gòu)程序，積極參與督辦，爭(zhēng)取做到件件有著落，事事有回聲。①將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人、責(zé)任到部門(mén)，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報(bào)，推動(dòng)工作進(jìn)程的貫徹落實(shí)；②加緊檔案資料的整理工作，按 照檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，逐步規(guī)范文書(shū)檔案、人事檔案的收集、整理和保管工作。 再次，緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。工作中我們認(rèn)識(shí)到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。 首先，在日常工作中，針對(duì)公司運(yùn)作中存在的問(wèn)題和員工關(guān)心的問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，通過(guò)各種渠道輸送合理化建議，并根據(jù)公司的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。辦公室不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)工作。但我相信，工作經(jīng)驗(yàn)的積累以及我個(gè)人追求更好的行事準(zhǔn)則，這些問(wèn) 4 更 多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 題都會(huì)盡快的得到解決，我也會(huì)在一次次歷練之中成長(zhǎng)起來(lái)。另一方面，辦公室本學(xué)期的工作并沒(méi)有為每一位干事提供適合他們特長(zhǎng)的鍛煉機(jī)會(huì)，作為主任我在安排和協(xié)調(diào)上負(fù)有一定責(zé)任。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學(xué)得到了很多的鍛煉機(jī)會(huì)，而另