【正文】 人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。 服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費。其標準為： 一般員工：培訓費247。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。 第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。 在試用期內(nèi)的。 第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。 第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。 六、勞動紀律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。 第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。②崗位工資______元。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。 三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。附件與本合同具有同等的法律效力。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。 (三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 ，乙方可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)。 (4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 ，本合同可以解除。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。 (五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。 (三)支付方式為下列第_______種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行：__________________________________ 銀行賬號：________________________________ 第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動保護 (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制