關于公司開展內部競聘的通知-文庫吧資料
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 接受監(jiān)察部和公司全體員工的監(jiān)督。綜合評價確定后，人力資源部與員工所在部門進行充分溝通后，下發(fā)調令，完成調動手續(xù)。四、競聘程序：員工可自薦，或由分廠主管領導推薦，也可由同事或朋友推薦（自薦員工應準備自薦材料，說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作）。三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：競聘崗位： 6高爐主任工作職責：（1）負責6高爐的全面工作，向煉鐵廠廠長負責；（2）負責6高爐生產(chǎn)指導、成本管理工作，掌握6高爐的生產(chǎn)工藝、成本狀況，全面完成廠部下達的各項生產(chǎn)技術和成本指標；（3）負責優(yōu)化6高爐區(qū)域的崗位及人員，負責班組考核，對完成高爐經(jīng)濟技術指標負責；（4）對6高爐生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的操作和技術問題及影響安全的相關因素，要及時查明原因，報廠長批準后，組織有關人員處理，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定順行；（5）負責6高爐車間的設備管理工作，優(yōu)化設備性能，能在最短的時間內有效組織處理各種設備故障，縮短和減少高爐因設備事故造成的損失，保證高爐有較低的休慢風率；（6）為6高爐區(qū)域安全生產(chǎn)第一負責人，負責安全環(huán)保工作。試用兩個月，試用期內享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期
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