關(guān)于公司開展內(nèi)部競(jìng)聘的通知(編輯修改稿)
2025-04-05 13:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3660河北新金鋼鐵有限公司20xx年x月x日 關(guān)于公司開展內(nèi)部競(jìng)聘的通知 各單位：為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效的配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在煉鐵廠范圍內(nèi)公開選拔6高爐主任，具體通知如下：一、競(jìng)聘范圍： 1—6高爐主任、工長(zhǎng)二、競(jìng)聘規(guī)則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；堅(jiān)持員工與班子公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：競(jìng)聘崗位： 6高爐主任工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)6高爐的全面工作，向煉鐵廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)6高爐生產(chǎn)指導(dǎo)、成本管理工作，掌握6高爐的生產(chǎn)工藝、成本狀況，全面完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)和成本指標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)優(yōu)化6高爐區(qū)域的崗位及人員，負(fù)責(zé)班組考核，對(duì)完成高爐經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；（4）對(duì)6高爐生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的操作和技術(shù)問題及影響安全的相關(guān)因素，要及時(shí)查明原因，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織有關(guān)人員處理，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定順行；（5）負(fù)責(zé)6高爐車間的設(shè)備管理工作，優(yōu)化設(shè)備性能，能在最短的
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