【正文】 務(wù)所進(jìn)行溝通后，出具正式資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（證券評(píng)估資質(zhì)）。（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)（證券評(píng)估資質(zhì)）到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改制審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估（證券評(píng)估資質(zhì)）工作。（2）到有限公司登記的工商行政管理部門辦理擬成立股份公司名稱預(yù)核準(zhǔn)手續(xù)，該名稱預(yù)核準(zhǔn)有效期為六個(gè)月。？擬掛牌企業(yè)經(jīng)過(guò)改制準(zhǔn)備階段的工作，歷史遺留問(wèn)題經(jīng)規(guī)范符合企業(yè)在全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的條件，已經(jīng)具備實(shí)現(xiàn)改制目標(biāo)的基礎(chǔ)時(shí)，才可以進(jìn)行改制操作階段的工作。（10）落實(shí)改制方案，協(xié)同做好改制前規(guī)范工作。（9）中介機(jī)構(gòu)初步調(diào)查，擬定改制方案。（8）初步確定股份公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的設(shè)置及人選。在律師的指導(dǎo)下，整理企業(yè)報(bào)告期內(nèi)的訴訟資料、處罰資料，分析公司、實(shí)際控制人、控股股東、公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在最近24個(gè)月內(nèi)是否存在重大違法違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)在律師的指導(dǎo)下梳理公司的業(yè)務(wù)類型、各類業(yè)務(wù)的流程，整理企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資質(zhì)，供、產(chǎn)、銷環(huán)節(jié)應(yīng)有的批文證照，產(chǎn)品認(rèn)證證書，環(huán)保、消防的評(píng)估、驗(yàn)收等資料（根據(jù)具體情況提供相應(yīng)的資料），分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。關(guān)注企業(yè)控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)，通過(guò)詢問(wèn)相關(guān)人員、查閱營(yíng)業(yè)執(zhí)照、實(shí)地走訪生產(chǎn)或銷售部門等方式，了解公司控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)是否與擬改制掛牌企業(yè)構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形成的原因、存在的必要性、對(duì)擬掛牌企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)能力的影響，初步探討避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的可能方案。（4）整理擬改制掛牌企業(yè)關(guān)聯(lián)方的相關(guān)資料，梳理關(guān)聯(lián)方關(guān)系，分析企業(yè)是否存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。（3）準(zhǔn)備對(duì)外投資相關(guān)資料，梳理企業(yè)對(duì)外投資情況。⑤企業(yè)會(huì)計(jì)人員在中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，梳理企業(yè)報(bào)告期關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)關(guān)系以及存在的關(guān)聯(lián)交易，分析關(guān)聯(lián)交易的決策程序的規(guī)范性、存在的必要性及交易價(jià)格的公允性。④企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)整理企業(yè)對(duì)外投資的財(cái)務(wù)資料，梳理對(duì)外投資關(guān)系，協(xié)調(diào)整理納入合并報(bào)表范圍子公司的財(cái)務(wù)資料。③企業(yè)會(huì)計(jì)人員與中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員共同分析報(bào)告期內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)是否健全，期初數(shù)據(jù)是否真實(shí)，報(bào)告期會(huì)計(jì)處理是否規(guī)范，會(huì)計(jì)資料是否完整。②企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盤點(diǎn)、清查公司財(cái)物，進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，往來(lái)賬項(xiàng)核對(duì)。（2）準(zhǔn)備財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行清產(chǎn)核資，規(guī)范報(bào)告期會(huì)計(jì)核算。企業(yè)及中介機(jī)構(gòu)在此基礎(chǔ)上梳理企業(yè)的歷史沿革，分析企業(yè)設(shè)立、變更程序合規(guī)性及公司股東、董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員任職的適格性。？擬掛牌企業(yè)整體變更改制準(zhǔn)備階段的主要工作如下：（1）準(zhǔn)備擬改制掛牌企業(yè)的歷史沿革資料，梳理企業(yè)的歷史沿革。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在自身業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度、市場(chǎng)平均價(jià)格水平、中介機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)及執(zhí)業(yè)質(zhì)量三者之間尋找平衡，而不應(yīng)當(dāng)一味追求低成本。（3）不要只考察費(fèi)用水平。中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)改制的質(zhì)量有重大影響。主辦券商名錄信息可以在全國(guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)網(wǎng)站（）查詢，具有從事證券期貨業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所名錄信息可在中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站（）查詢。各中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的資質(zhì)。？建議企業(yè)在選擇中介機(jī)構(gòu)時(shí)，考慮以下幾方面因素：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)。（4）企業(yè)如果擬進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，需要擬定股權(quán)激勵(lì)方案，與激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行初步溝通。（2）大股東應(yīng)該與企業(yè)管理層、中介機(jī)構(gòu)（如有）充分協(xié)商溝通，探討企業(yè)改制的方式，設(shè)計(jì)改制的總體方案，包括股份公司的設(shè)立方式，發(fā)起人數(shù)量，股本規(guī)模以及業(yè)務(wù)范圍等。改制收尾階段，主要應(yīng)做好以下后續(xù)工作：修改完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)權(quán)屬變更，相關(guān)證照、銀行賬戶名稱變更；制作股份公司公章，通知客戶、債權(quán)債務(wù)人等公司改制更名事宜。領(lǐng)取股份公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。?公司準(zhǔn)備整體變更為股份有限公司的相關(guān)申報(bào)資料。創(chuàng)立大會(huì)應(yīng)有代表股份總數(shù)過(guò)半數(shù)的發(fā)起人出席。⑩召開創(chuàng)立大會(huì)暨第一屆臨時(shí)股東大會(huì)，審議發(fā)起人關(guān)于公司股份改制情況的報(bào)告，通過(guò)公司章程，選舉董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員等。⑧律師事務(wù)所協(xié)助公司制作《股份有限公司章程（草案）》及“三會(huì)”議事規(guī)則、《關(guān)聯(lián)交易管理辦法》等規(guī)章制度。⑥簽訂發(fā)起人協(xié)議，發(fā)出召開股份公司創(chuàng)立大會(huì)暨第一次臨時(shí)股東大會(huì)的通知。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)提前15日通知全體股東（公司章程或全體股東另有約定的除外）。④資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公司改制基準(zhǔn)日的凈資產(chǎn)值進(jìn)行評(píng)估，出具《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》（證券評(píng)估資質(zhì)）。②公司辦理變更名稱預(yù)核準(zhǔn)。改制具體操作階段工作主要包括以下步驟：①有限責(zé)任公司召開董事會(huì)，決議聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)，啟動(dòng)股份制改造工作。證券公司牽頭協(xié)調(diào)企業(yè)及各個(gè)中介機(jī)構(gòu)改制工作的節(jié)奏，落實(shí)改制方案，推動(dòng)解決前期調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，總體把握企業(yè)是否達(dá)到改制的目標(biāo)和原則要求；幫助企業(yè)建立健全公司治理結(jié)構(gòu)；指導(dǎo)企業(yè)建立完善各項(xiàng)內(nèi)部控制制度。各中介機(jī)構(gòu)根據(jù)前期調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議，召開協(xié)調(diào)會(huì)，與企業(yè)的實(shí)際控制人、控股股東、高級(jí)管理人員充分溝通，在此基礎(chǔ)上制定改制方案和工作時(shí)間表。證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行前期盡職調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在歷史經(jīng)營(yíng)中存在的不規(guī)范問(wèn)題，判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性、獨(dú)立性，分析企業(yè)是否存在重大法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，分析企業(yè)是否存在影響改制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的其他問(wèn)題。企業(yè)選定并聘請(qǐng)證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)（證券評(píng)估資質(zhì)）等中介機(jī)構(gòu)，簽訂相關(guān)協(xié)議。（1）準(zhǔn)備階段。企業(yè)改制要著重于企業(yè)組織制度的科學(xué)改造，建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)改制要保持企業(yè)在改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。企業(yè)改制的內(nèi)容和程序都要合法合規(guī)。（5）合法合規(guī)地將企業(yè)的類型變更為股份制公司。（3）建立有效的公司管理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制制度、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)公司的發(fā)展。（2）建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)。（5）擬進(jìn)入國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的證券交易場(chǎng)所交易融資，即申請(qǐng)?jiān)谌珖?guó)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)及滬深證券交易所掛牌上市的企業(yè)。（3）已有一定業(yè)務(wù)規(guī)模，需要持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模的企業(yè)。？適宜改制的企業(yè)主要包括：（1）需要規(guī)范治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的企業(yè)。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用主要包括：證券公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)費(fèi)用、律師費(fèi)、資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)（證券評(píng)估資質(zhì)）等。企業(yè)重組成本主要包括：為更有利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展和資本運(yùn)作，進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，資產(chǎn)置換、剝離、處置，股權(quán)調(diào)整，股權(quán)激勵(lì)等操作所支出的稅費(fèi)。企業(yè)規(guī)范成本主要包括：建立健全公司治理機(jī)制，完善內(nèi)部控制，維持其正常運(yùn)行的成本，如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)的運(yùn)行成本；規(guī)范歷史經(jīng)營(yíng)中遺留問(wèn)題的支出