【正文】 就算是忠誠。古人常說的人才是德才兼?zhèn)涞娜?，有才無德、無德無才之人都非人才之選。忠誠現(xiàn)已成為立身之本，求生存求提高的重要本事，即使我們不任職于任何一家公司，但我們也是這個(gè)社會(huì)的一份子，我們會(huì)有親戚好友，如果我們對(duì)朋友親人虛情假意、兩面三刀，結(jié)果只能是被家人朋友拋棄，最終我們會(huì)被這個(gè)社會(huì)所遺棄。神圣是因?yàn)樗滟F，在此刻利益熏心的物質(zhì)社會(huì)，忠誠幾乎被人們擯棄在黑暗角落，但它還是能散發(fā)出閃爍的亮光，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱烈追捧，被大家視而不見，但還是會(huì)存在一些良心未泯的人心中。 什么是忠誠？我搜尋過很多關(guān)于這個(gè)詞的定義，可是沒有一個(gè)固定的答案。一向以來，我認(rèn)為”本事至上“這種觀點(diǎn)是各業(yè)界最為贊同的觀點(diǎn)，并且21世紀(jì)是競(jìng)爭(zhēng)激烈的代，沒有本事最終面臨的就僅有淘汰，本事是成就事業(yè)的基石，是抵達(dá)金字塔頂尖的階梯。忠誠是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)能使我們每個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。其實(shí)在很多候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。能夠說，擁有忠誠，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，單位和個(gè)人都會(huì)從中受益。僅有這樣的團(tuán)隊(duì)才能堅(jiān)持力度、堅(jiān)持韌勁，善始善終、善作善成，不斷在工作中取得新的成效?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)實(shí)踐，都是以團(tuán)隊(duì)為單位協(xié)作完成，單打獨(dú)斗不可能完成一臺(tái)手術(shù)，藥 學(xué)臨床實(shí)踐也是同樣，我們的藥物個(gè)體化治療服務(wù)，需要包括方案設(shè)計(jì)者、藥物分析技術(shù)人員、生物樣本采集護(hù)士、臨床大夫、統(tǒng)計(jì)分析人員等多種主角共同協(xié)作完成，這就需要我們每個(gè)成員老老實(shí)實(shí)做事，認(rèn)真履行自我的職責(zé)，真誠、無私的服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，襟懷坦白，公道正派。所以，在調(diào)正好人生信念和方向的基礎(chǔ)上，我決心以專家黨員為榜樣，以“公、勤、嚴(yán)、廉”的院訓(xùn)刻提醒著自我，耐得住寂寞，嚴(yán)于自律，十年磨一劍，作為一名藥師，狠抓專業(yè)基本功，把相關(guān)的藥學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，以更好的服務(wù)臨床醫(yī)生和患者，把好藥物安全性和有效性的關(guān)口。僅有我對(duì)他人是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說是忠誠的，他人才能從心里面體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能夠?qū)ξ抑艺\，才會(huì)全力以赴的來幫忙我。另外，忠誠也是相互的。因?yàn)榍懊娴穆吠具€很遙遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大。正是有這樣一群優(yōu)秀的醫(yī)生，弘揚(yáng)著救死扶傷的人道主義精神，彰顯著以“愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、友善”為核心價(jià)值的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，平凡偉大，以具體行動(dòng)將有提高愿望的廣大員工吸引到黨組織的身邊來。朋友為了表達(dá)感激之情，分別于手術(shù)前后多次單獨(dú)以紅包表示，都被朱主任斷然拒絕；還有心外十 病房的董然教授也是醫(yī)德雙馨的老主任，急癥患者入住后進(jìn)取安排手術(shù)，態(tài)度溫和可親，整個(gè)治療團(tuán)隊(duì)急病人所急，當(dāng)病人家屬遞上紅包的候，他堅(jiān)決推開，并真誠地跟患者家屬說，“我不僅僅要求自我不收紅包，并且要求我團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都不要收，這是我們作為醫(yī)生的道德底線，期望病人把錢用在刀刃上，我們一齊共同努力抗擊病魔。他最大愿望就是把將該項(xiàng)技術(shù)無私地傳授給更多的醫(yī)生，有越來越多的醫(yī)生都學(xué)會(huì)做孫氏手術(shù)，這樣會(huì)減少很多杯具發(fā)生。在我們這樣一個(gè)以心肺血管疾病治療而著名的醫(yī)院里，有很多忠誠黨員，同也是一名醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的專家，他們的事跡深刻的教育著我。我堅(jiān)信共產(chǎn)主義的偉大夢(mèng)想必須會(huì)實(shí)現(xiàn)。 接下來，想聊一聊，作為一名醫(yī)院里普通的醫(yī)藥工作者，我該如何來詮釋忠誠與本事的關(guān)系。有了信仰就有了人生的方向，在樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀的基礎(chǔ)上，才好談愛崗敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。實(shí)踐也證明，中共具有極強(qiáng)的自我糾錯(cuò)本事，能夠解決黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下的自我監(jiān)督問題，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和肌體健康。這樣的人，一旦掌握了權(quán)力，會(huì)對(duì)未來國(guó)家、民族的發(fā)展帶來不可預(yù)計(jì)的危害，本事強(qiáng)反倒助紂為虐，后果不堪設(shè)想。所謂“絕對(duì)”，是指一己利益成為他們言行的唯一的絕對(duì)的直接驅(qū)動(dòng)力，為他人做事，全部是一種投資。他們已經(jīng)墮落為敵對(duì)勢(shì)力的代言人，欺騙迷惑青少年，為美帝國(guó)主義主子在中國(guó)發(fā)動(dòng)“顏色革命”，實(shí)現(xiàn)“和平演變”搖旗吶喊，鳴鑼開道，進(jìn)行輿論準(zhǔn)備，形勢(shì)已相當(dāng)嚴(yán)峻。近些年來，社會(huì)上有一種十分奇怪的現(xiàn)象，人們能夠?qū)挝恢艺\，對(duì)上級(jí)忠誠，對(duì)朋友忠誠，而對(duì)于國(guó)家和我們的執(zhí)政黨――共產(chǎn)黨，如果提到忠誠，就會(huì)被嗤笑或譏諷，更有甚者經(jīng)過辱罵和抹黑獲得網(wǎng)絡(luò)媒體的推崇和贊賞。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原先透支的忠誠和種下的苦果終究會(huì)自我來背負(fù)。俗話說“危難見真情、日久見人心”。在他們眼里真正的忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對(duì)象僅有自我。一旦缺乏了忠誠，就好像一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，必然導(dǎo)致嚴(yán)重后 果。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。單位和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的長(zhǎng)成，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的本事和素質(zhì)。忠誠是不談條件、講回報(bào)；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種職責(zé)；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的本事和品德――忠誠。這本書使我受益匪淺，它把我這幾年來一些生活和工作上的困惑與思考都總結(jié)出來了，并且更加深入地讓我明白了很多道理。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠于國(guó)家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同讓自我的生命在忠誠中閃光! 忠誠勝于本事讀后感 第十篇： 近日茶余飯后，細(xì)細(xì)閱讀了一本書《忠誠勝于本事》。四、忠誠是相互的，無論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對(duì)我的下屬應(yīng) 是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠，對(duì)此我深有感觸，來原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們?cè)谝宰晕业男袆?dòng)幫忙他們引導(dǎo)他們的同，他們也以真誠地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對(duì)，同心同德，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn)。第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對(duì)自我職業(yè)對(duì)自我做人原則的忠誠。第四，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利。忠誠不講回報(bào)但并不是沒有回報(bào)，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同，也樹立了自我的榮譽(yù)，并使自我的個(gè)人價(jià)值得到提升。為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì)。為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。 綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠的員工。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐?duì)企業(yè)對(duì)客戶缺乏基本的忠誠和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因?yàn)闆]有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識(shí)，思想混亂，整個(gè)企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。剛拿到此書，封面上忠誠既是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào)： 首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對(duì)此，一向以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如本事超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠然，才華出眾固然重要，但隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來越小，英雄團(tuán)體的作用越來大，僅有忠誠于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的主角，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，忠誠已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)異常標(biāo)準(zhǔn)，那就是忠誠，忠誠是一種本事，僅有忠誠與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。再就是我們應(yīng)當(dāng)忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于上司、忠誠于同事，忠實(shí)于自我。就像我們的團(tuán)隊(duì)，我們除了工作間還付出了很多業(yè)余間，思考一些問題，做一些格外的工作，協(xié)助和支持其他部門同志的工作，就是這樣才得到了大家認(rèn)可，得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，僅有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。 這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實(shí)是這樣，有雖然失去了一些暫的利益，但得到的是別人的尊重。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同，也樹立了自我的榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象。為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫忙。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)。 忠誠使自我的工作變得有意義，也是讓自我更加有意義。 忠心不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來證明自我是忠誠的。 總是站在公司的立場(chǎng)上開展行動(dòng)，即使無人明白的情景下，也會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司的利益。 這本書中談到了“識(shí)別忠誠的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”： 具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會(huì)斤斤計(jì)較。忠誠是人生最重要的品質(zhì)。忠誠是一種職責(zé)。忠誠不講回報(bào)。 忠誠是一種職責(zé)。 忠誠勝于本事讀后感 第八篇： 海軍陸戰(zhàn)隊(duì)能夠成為美國(guó)精銳，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員，、IBM、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)之所以能夠成長(zhǎng)為世界一流的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一齊奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕對(duì)不利用自我的職位去為自我謀取私利。而就我們公司而言，我給自我擬定的忠誠標(biāo)準(zhǔn)：第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：刻把公司的利益放在第一位，異常表此刻項(xiàng)目上第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)職責(zé)，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能本事并不比失敗的人強(qiáng)，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去應(yīng)對(duì)這件事。從這本書里對(duì)本事的闡述能夠明白，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的態(tài)度。忠誠要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠不是簡(jiǎn)單的表態(tài)!口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動(dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠。忠誠其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)都要有愛崗敬業(yè)的精神，至始至終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。什么是忠誠，忠誠是一種品德。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號(hào)海輪上的21員工都能對(duì)公司負(fù)責(zé)一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號(hào)海輪的災(zāi)難也就避免了。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一齊度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長(zhǎng)、共同興衰，那這個(gè)公司肯定會(huì)不斷壯大。 對(duì)一個(gè)企業(yè)的忠誠，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。 讀完此章，有許多感想和體會(huì)。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠于國(guó)家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同讓自我的生命在忠誠中閃光！ 忠誠勝于本事讀后感 第七篇： 從拿到書的那一刻起，簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于本事》這本書的大體資料，主要闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥和核心”這一理念。 最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于本事》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我： 一、進(jìn)一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)； 二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn)； 三、忠誠是要靠工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我各方面的本事； 四、忠誠是相互的，無論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠，對(duì)此我深有感觸，來原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)