企業(yè)團隊精神培養(yǎng)意見-文庫吧資料
2025-04-05 12:51本頁面
【正文】 我們輸電工區(qū)是個以線路維護為中心任務(wù)的單位，工作性質(zhì)要求職工具有團結(jié)協(xié)作素質(zhì)，所以說培養(yǎng)團隊精神是有良好的基礎(chǔ)的。 四、培養(yǎng)團隊精神。擁有理解他人、包容他人胸懷。將自己融入團隊之中，變“單干”為“群干”。輸電工區(qū)建設(shè)高素質(zhì)“四鐵”隊伍，就要注重培養(yǎng)團隊精神。團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)精神的重要組成部分，是促進企業(yè)凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。團隊中的每個成員都必須精誠團結(jié)，善于合作，只有這樣才能搞好工作，發(fā)展事業(yè)。從發(fā)展的觀念看，沒有形成團隊協(xié)作，不可能獲得成功?，F(xiàn)代社會發(fā)展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向集團化，而不再是分散的方式。團隊成員在處理團隊事物時盡職盡責，充滿活力，洋溢熱情。團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊事務(wù)的全心投入。團隊成員和諧相處，凝聚力強，追求團隊的整體績效。團隊成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。第二，在團隊成員之間的關(guān)系上。團隊成員極具團隊榮譽感，在處理個人利益與團隊利益的關(guān)系時，團隊成員采取團隊利益優(yōu)先的原則，個人服從團隊。團隊精神包含三方面內(nèi)容：第一，在團隊與成員之間的關(guān)系上。為此，在日常管理和安全生產(chǎn)中，供電企業(yè)要十分注重培養(yǎng)職工的團隊精神。電力體制改革新形勢下，我們的工作不能簡單重復過去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊通過成員的共同貢獻，得到集體成果，這個集體成果超過成
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