業(yè)務(wù)員工資提成方案細(xì)則范本10篇(推薦)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 12:49本頁(yè)面
【正文】 月發(fā)放80%的提成獎(jiǎng)金，剩余20%的提成獎(jiǎng)金于年底一次性給予發(fā)放。 八、提成方式： 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)體計(jì)提，內(nèi)部分配，其分配方案和記發(fā)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁審批執(zhí)行。 七、銷(xiāo)售費(fèi)用管理： 銷(xiāo)售費(fèi)用按銷(xiāo)售額的0。 銷(xiāo)售量：按產(chǎn)品劃分，根據(jù)公司下達(dá)基數(shù)計(jì)算。 五、具體資料： 營(yíng)銷(xiāo)人員收入基本構(gòu)成： 營(yíng)銷(xiāo)人員薪資結(jié)構(gòu)分底薪、銷(xiāo)售提成兩個(gè)部分(福利待遇根據(jù)公司福利計(jì)劃另外發(fā)放) 底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。 公司產(chǎn)品根據(jù)市場(chǎng)情景執(zhí)行價(jià)格調(diào)整機(jī)制。 可操作性原則：即數(shù)據(jù)的獲取和計(jì)算易于計(jì)算。 清晰原則：銷(xiāo)售員、部長(zhǎng)分別以自我的身份享受底薪。 三、制定營(yíng)銷(xiāo)人員提成方案遵循的原則： 公平原則：即所有營(yíng)銷(xiāo)員在業(yè)務(wù)提成上一律平等一致。 XXXX集團(tuán)有限公司 業(yè)務(wù)員提成方案（三） 一、目的： 為激勵(lì)銷(xiāo)售人員更好地完成銷(xiāo)售任務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。 三、經(jīng)銷(xiāo)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定： 每月總銷(xiāo)售費(fèi)用按每月總銷(xiāo)售額的0、8%提取，超出部分由開(kāi)支人自行承擔(dān)。 第七條：管理人員享受0、5%的總業(yè)績(jī)提成 第八條：本規(guī)則自XX年XX月XX日起開(kāi)始實(shí)施。 第六條：提成發(fā)放 費(fèi)用提成隨底薪一齊發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。2000040000費(fèi)用提成0、5%。超額部分費(fèi)用提成2%，業(yè)務(wù)提成4% 業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額：沒(méi)有業(yè)務(wù)提成僅有底薪，費(fèi)用提成實(shí)行分段制0、51%。 發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成 第三條：底薪設(shè)定 底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)額度為50000元月，底薪1500元月 第四條：底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 五、年終發(fā)放最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)、最佳回款獎(jiǎng)、最佳開(kāi)拓獎(jiǎng)、最佳員工獎(jiǎng) 最佳銷(xiāo)售獎(jiǎng)：得主為全年銷(xiāo)售利潤(rùn)最佳者 最佳回款獎(jiǎng)：得主為回款率及時(shí)率最高者 最佳開(kāi)拓獎(jiǎng)：得主為新業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)量最高者 最佳員工獎(jiǎng)：得主為獲得每月最佳員工獎(jiǎng)次數(shù)最多者 業(yè)務(wù)員提成方案（二） 第一條：目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性。 (2)公司提取PM提成額的40%，SALES提成額的30%做為個(gè)人的機(jī)動(dòng)，以個(gè)人的年度綜合考核成績(jī)?yōu)閰⒄者M(jìn) 行發(fā)放，考核資料如下(滿分100) a)年度銷(xiāo)售額完成情景(滿分：50分) 實(shí)際完成額 得分=――――――――――X50 年度銷(xiāo)售額 b)回款及時(shí)率(滿分：10分)回款截止農(nóng)歷年當(dāng)月月底 公司制定考核表，由公司每位不參與提成的員工對(duì)每位SALES評(píng)分(評(píng)分原則：去掉最高最低分，取平均值)得分=平均值%X15 d)專業(yè)知識(shí)(滿分：15分) 公司每月對(duì)SALES進(jìn)行
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