上海教職工聘用合同樣本--文庫吧資料
2025-04-05 12:37本頁面
【正文】 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；
乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。乙方應(yīng)當接受。
（三）變更：
甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：
聘用合同期滿；
雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；
聘用單位被撤銷、解散。
乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、勞動保護和工作條件
甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
三、工作報酬和保險福利待遇
甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀律
乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年____月份）下達的崗位任務(wù)書為準。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。 編號： 上海教職工聘
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