大國工匠20xx年度人物頒獎禮心得【三篇】-文庫吧資料
2025-04-05 12:10本頁面
【正文】 動車組列車核心技術(shù)難題的焊工李萬君。 【篇二】 2019年3月1日20點，黃大項目組織觀看了由中華全國總工會和中央廣播電視總臺聯(lián)合錄制的“大國工匠2018年度人物”頒獎典禮，講述了王進等10位不崗位的勞動者，靠著自己過硬的技術(shù)，靈巧的雙手，過人的膽識，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，在自己平凡的崗位上做著不平凡的事，追求著職業(yè)技能的完美，最終脫穎而出，為民謀福，貢獻社會的故事。過去的生產(chǎn)一線工人是最底層，現(xiàn)在的生產(chǎn)一線工人是最頂層，尊重知識、崇尚勞動，已成為我們這個時代的音。要轉(zhuǎn)型升級，就必須有一批高水平的技術(shù)工人，再先進的機器也是通過人制造出來的，沒有能人產(chǎn)品永遠(yuǎn)也不可能升級。 未來的高級技術(shù)工人會大有作為。只有你熱愛了你的工作，你才能想方設(shè)法把工作做好，你才能提高你的技能，你才有立足于企業(yè)的本錢，如果你在自己的崗位上創(chuàng)造不出一定的價值，到任何一個單位都不會收留你的，現(xiàn)今的企業(yè)，沒有任何一個單位愿意收留一個閑人的。無論單位怎么感化你，有個別同志仍然是無動于衷。 你不一定愛工作單位但一定要熱愛你的工作。我們大家要明白一個道理，我們機械制造業(yè)的品牌不是靠廣告宣傳能換來的，是靠過硬的質(zhì)量和優(yōu)越的性能從用戶的口碑中換來的。我們的干部和職工在平時質(zhì)量管理中動不動就是”差不多”、”還湊合”，這些詞都不能用在我們的質(zhì)量管理中，
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