黨委班子20xx年度三個(gè)方面對(duì)照檢查材料范文-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 07:27本頁(yè)面
【正文】 )制度落實(shí)不夠嚴(yán)。 (三)表率作用不夠強(qiáng)。 (二)宗旨意識(shí)不夠牢。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 深入剖析上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面： (一)黨性修養(yǎng)不夠高。四是廉政教育要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)照申報(bào)碩士點(diǎn)條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進(jìn)緩慢、力度不夠。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題，工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些重大工作推進(jìn)緩慢。近兩年，雖然學(xué)院針對(duì)自身實(shí)際持續(xù)開展了“”、“”和“”，內(nèi)外兼修抓隊(duì)伍教育整頓，隊(duì)伍的精神面貌和紀(jì)律作風(fēng)有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴(yán)整、上班開會(huì)遲到早退、集會(huì)作風(fēng)松散等問(wèn)題。保障教職工權(quán)益的制度機(jī)制不夠健全，工會(huì)成立推進(jìn)較慢。隊(duì)伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡。過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無(wú)形中增加了基層負(fù)擔(dān)。主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱? (三)紀(jì)律作風(fēng)方面。四是意識(shí)形態(tài)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是推動(dòng)建設(shè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。面對(duì)全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補(bǔ)、強(qiáng)”分類發(fā)展要求，學(xué)院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學(xué)科專業(yè)影響力、引育高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫(kù)、提升辦學(xué)特色水平的問(wèn)題。在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的情況下，存在一定的畏難情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)該管的事不敢大膽管，該批評(píng)的現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)，該處理的人不敢大膽處理。主要表現(xiàn)：一是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有待加強(qiáng)。 (二)精神狀態(tài)方面。三是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示和上級(jí)重大決策部署力度上還有差距。黨委班子能堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治方向、政治立場(chǎng)、政治定力上能自覺(jué)與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神的理解有時(shí)不夠深刻、不夠全面。對(duì)中層部門黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問(wèn)題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。班子成員忙于行政
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