20xx黨委班子20xx年度三個方面對照檢查材料(1)精品范文-文庫吧資料
2025-01-17 05:39本頁面
【正文】 兩個維護(hù)”。
(四)制度落實不夠嚴(yán)。
(三)表率作用不夠強(qiáng)。
(二)宗旨意識不夠牢。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
深入剖析上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾方面：
(一)黨性修養(yǎng)不夠高。四是廉政教育要進(jìn)一步加強(qiáng)。對照申報碩士點條件，還有很多硬軟件建設(shè)推進(jìn)緩慢、力度不夠。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的問題，工作宏觀指導(dǎo)的多、微觀督促指導(dǎo)的少，在工作推進(jìn)上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象，一些重大工作推進(jìn)緩慢。近兩年，雖然學(xué)院針對自身實際持續(xù)開展了“”、“”和“”，內(nèi)外兼修抓隊伍教育整頓，隊伍的精神面貌和紀(jì)律作風(fēng)有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴(yán)整、上班開會遲到早退、集會作風(fēng)松散等問題。保障教職工權(quán)益的制度機(jī)制不夠健全，工會成立推進(jìn)較慢。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡。過于強(qiáng)調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復(fù)整理，無形中增加了基層負(fù)擔(dān)。主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠?qū)崱?br /> (三)紀(jì)律作風(fēng)方面。四是意識形態(tài)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是推動建設(shè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。面對全省正在構(gòu)建的高等教育“沖、補(bǔ)、強(qiáng)”分類發(fā)展要求，學(xué)院如何改革人才培養(yǎng)模式、提升學(xué)科專業(yè)影響力、引育高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干、建設(shè)新型高端智庫、提升辦學(xué)特色水平的問題。在面臨新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新壓力的情況下，存在一定的畏難情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一定的好人主義思想，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對該管的事不敢大膽管，該批評的現(xiàn)象不敢大膽批評，該處理的人不敢大膽處理。主要表現(xiàn)：一是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)有待加強(qiáng)。
(二)精神狀態(tài)方面。三是貫徹落實xxx總書記重要批示指示和上級重大決策部署力度上還有差距。黨委班子能堅決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治方向、政治立場、政治定力上能自覺與xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng)，對上級精神的理解有時不夠深刻、不夠全面。對中層部門黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實和重大工作的深入推進(jìn)。班子成
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