加油站員工日常管理制度-文庫吧資料
2025-04-05 07:27本頁面
【正文】 獎勵。在長期工作中我們總結(jié)出以下獎勵的要點(diǎn)：公開獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對喪失信任通常會導(dǎo)致員工失去忠誠。如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。身為領(lǐng)導(dǎo)的你，任何看似細(xì)小的行為隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響?！ ⌒攀刂Z言 也許你不記得曾經(jīng)無意間對什么人許過什么諾言，或者你認(rèn)為那個諾言根本不重要。如果你能夠尊重員工的看法，即使最終沒有采納他們的建議。員工不希望被簡單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、更有意義的作用，他們渴望參與決策?！ T工管理辦法 讓員工參與進(jìn)來 我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執(zhí)行的人?！ T工之間撥弄是非，在工作場所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理?！ 》?wù)態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭吵的(不管有理無理)，每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理?！ ∩习嗖话匆?guī)定統(tǒng)一著裝的，每次罰款100元。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次視同曠工_天對待。情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理。 三、加油站員工懲罰管理制度 違反勞動紀(jì)律，上班、開會或集中學(xué)習(xí)遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理?！ 、蹏?yán)禁說臟話、忌語。與領(lǐng)導(dǎo)同時之間相互打招呼。 ?、苌习嘧⒁饬?禁止打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等不雅動作?！ 、谥b正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。班長對小油罐車和庫存進(jìn)行測量。 ?、菝恐軆蓚€班長輪流清洗值班室被罩床單一次?！ 、垡归g加油站值班人員每10分鐘到加油區(qū)巡視一次。后班02：306：00，如果是3個人值夜班，可以排成3班，夜班值班人員必須
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