【摘要】建設(shè)工程法律風(fēng)險(xiǎn)的防范工程建設(shè)過程中業(yè)主需要防范招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn),需要正確、及時(shí)和高水平地處理和把握復(fù)雜的工程合同文件。建設(shè)工程的法律風(fēng)險(xiǎn)防范,具體可以分為三個(gè)方面:第一是招投標(biāo)文件,即招投標(biāo)文件應(yīng)該如何準(zhǔn)備,在招標(biāo)工作中這是第一項(xiàng)應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作;第二是在工程的管理過程中對(duì)設(shè)計(jì)變更通知單、工程變更洽商記錄、臨時(shí)索賠等問題的處理;第三是后期的救
2024-09-05 15:49
【摘要】隱名股東協(xié)議 隱名股東協(xié)議 股權(quán)協(xié)議書 甲方:有限公司 乙方:(身份證號(hào)碼:)【“顯名股東”】 丙方:(身份證號(hào)碼:)【“隱名股東”】 甲、乙、丙三方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,...
2024-12-15 22:54
【摘要】網(wǎng)絡(luò)鏈接的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)防范 于互聯(lián)網(wǎng)上,網(wǎng)站之間相互設(shè)置鏈接是比較普遍的做法。但是對(duì)于設(shè)置鏈接應(yīng)當(dāng)遵循何種規(guī)則,目前尚無明確的法律依據(jù)。鏈接行為侵權(quán)的主體一般是經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站,其侵權(quán)方式主要集中于加框鏈接和深度鏈接上。鏈接行為侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)防范,既要依靠法律措施,也要運(yùn)用技術(shù)手段。合理的鏈接規(guī)則能夠維護(hù)正常的鏈接行為,使網(wǎng)站所有者不至于動(dòng)輒得咎或知難而退,并且可以防范和制裁某些違法的鏈接行為,從
2025-07-04 21:24
【摘要】近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)物資運(yùn)輸?shù)男枨蟠蟠笤黾?,整個(gè)道路運(yùn)輸市場(chǎng)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。在我國(guó)特殊的經(jīng)濟(jì)背景下,大量的道路運(yùn)輸個(gè)體經(jīng)營(yíng)者為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益,多掛靠在大型物流企業(yè)之下,形成掛靠關(guān)系。然而,由于我國(guó)法律制度的種種漏洞與缺陷,這種掛靠關(guān)系往往導(dǎo)致多種法律風(fēng)險(xiǎn)的存在,給相關(guān)企業(yè)帶來了較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?! 炜渴侵?jìng)€(gè)體工商戶、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者,與另一經(jīng)營(yíng)主體
2025-06-27 17:48
【摘要】法律風(fēng)險(xiǎn)可以防范——一名會(huì)計(jì)人的執(zhí)業(yè)感懷目???????錄第1章??財(cái)務(wù)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)來自哪里????5??引子:兩個(gè)案例????5??出納代簽字案??
2025-06-28 18:41
【摘要】掛名股東協(xié)議甲方:乙方:甲方投資成立_________________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)乙方作為掛名股東,是公司工商登記的名義上的出資人。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),達(dá)成協(xié)議如下:一、甲方作為公司實(shí)際出資人,享有公司資產(chǎn)的所有權(quán)和處分權(quán)。二、乙方作為公司名義上的出資人,沒有實(shí)際出資,承認(rèn)在公司驗(yàn)資報(bào)告中的資金及公
2024-12-25 11:44
【摘要】隱名股東投資協(xié)議 隱名股東投資協(xié)議 實(shí)際出資人:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 名義出資人:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方以乙方名義投資(或入股)設(shè)立公司(以下簡(jiǎn)稱公司)事宜達(dá)成協(xié)議如下,...
【摘要】1辭退員工的法律問題與風(fēng)險(xiǎn)防范辭退員工,不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工,都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工,對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說,又是不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一,不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰,與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是必須處理,又是最難處理的工作。辭退員工時(shí)處理不當(dāng),很容易引發(fā)勞
2025-05-16 13:41
【摘要】1項(xiàng)目管理存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施工程項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),參與方多,涉及面廣,極易產(chǎn)生各種糾紛。近年來,隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)張,法律糾紛事件呈上升事態(tài),給公司穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)帶來了極大隱患。因此,充分認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施是我們項(xiàng)目管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。今天主要是結(jié)合公司近幾年來所發(fā)生的十個(gè)經(jīng)濟(jì)糾紛典型案例談九個(gè)方面
2024-10-15 12:41
【摘要】隱名股東投資協(xié)議書? ? 隱名投資人(實(shí)際股東,以下簡(jiǎn)稱“甲方”): 身份證號(hào)碼:?????????????????????? 聯(lián)系方式: 顯名投資人(名義股東,以下簡(jiǎn)稱“乙方”): 身份...
2024-10-01 09:09
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁網(wǎng)絡(luò)鏈接的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)防范 于互聯(lián)網(wǎng)上,網(wǎng)站之間相互設(shè)置鏈接是比較普遍的做法。但是對(duì)于設(shè)置鏈接應(yīng)當(dāng)遵循何種規(guī)則,目前尚無明確的法律依據(jù)。鏈接行為侵權(quán)的主體一般是經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站,其侵權(quán)方式主要集中于加框鏈接和深度鏈接上。鏈接行為侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)防范,既要依靠法律措施,也要運(yùn)用技術(shù)手段。合理的鏈
2025-01-05 05:53
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁倉(cāng)儲(chǔ)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施 1倉(cāng)儲(chǔ)合同概述 倉(cāng)儲(chǔ)合同,也稱倉(cāng)儲(chǔ)保管合同。我國(guó)《合同法》第281條規(guī)定:“倉(cāng)儲(chǔ)合同是保管人儲(chǔ)存存貨人交付的倉(cāng)儲(chǔ)物,存貨人支付倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)的合同?!本蛡}(cāng)儲(chǔ)合同的性質(zhì)而言,它仍然是保管合同的一種,但又具有其與一般保管合同相區(qū)別的顯著特征: (1)倉(cāng)儲(chǔ)保
2025-01-03 14:14
【摘要】開灤集團(tuán)(jítuán)楊中,企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)的識(shí)別防范與化解,,第一頁,共二十八頁。,一、對(duì)企業(yè)法律(fǎlǜ)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),,〔一〕概念:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于作為市場(chǎng)主體的企業(yè)本身不...
2024-11-03 22:30
【摘要】濟(jì)南HR-朋友首屆交流會(huì)2022-06-12試用期管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范青島啤酒(濟(jì)南)有限公司人力資源部孫齊專業(yè)寫作親和效率進(jìn)步主要內(nèi)容試用期如何約定試用期哪些情況可以與員工解除勞動(dòng)合同如何在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同試用期管理實(shí)踐交流交流專業(yè)寫作親和效率進(jìn)
2025-01-24 18:28
【摘要】新法背景下員工招聘的法律誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范講師王樺宇首席顧問王樺宇簡(jiǎn)介高級(jí)勞動(dòng)法咨詢師、培訓(xùn)師。上海畫雨企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。勞動(dòng)法在線創(chuàng)始人、首席顧問,《勞資關(guān)系》總編。曾參加全國(guó)人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動(dòng)合同法(草案)》立法聽證會(huì)。獨(dú)著、合著或參編《勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作與案例精解》、《勞務(wù)派遣法律實(shí)務(wù)操
2025-01-03 16:48