鐵路黨支部書(shū)記黨性分析材料【可編輯版】-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 04:21本頁(yè)面
【正文】 足，接受職工群眾的幫助；自覺(jué)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不僅可以拉近與職工群眾的距離，加強(qiáng)與職工間的思想溝通，保障信息暢通，消除不必要的誤會(huì)，而且互相彌補(bǔ)自身的不足，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短提高決策水平的效果。“人非圣賢、熟能無(wú)過(guò)”，由于每個(gè)人的經(jīng)歷不同、認(rèn)識(shí)水平有差異，因此對(duì)同一事情的看法也肯定會(huì)有所不同。二是好人思想嚴(yán)重，怕得罪人，性格懦弱，水平太差、無(wú)能，因此對(duì)工作中的一些小事往往采取寬容的態(tài)度，停留在口頭批評(píng)上。在參與車(chē)間管理和決策上也同樣存在類(lèi)似的問(wèn)題，滿(mǎn)足于只要不違背原則就可以了，過(guò)多干涉怕引起不必要的誤解，因此工作滿(mǎn)足于一般化要求，主動(dòng)參與車(chē)間管理和決策少。二是對(duì)自己擔(dān)任的工作職責(zé)認(rèn)識(shí)上有差距。總認(rèn)為車(chē)間干部的主要職責(zé)是管理，管理工作的重點(diǎn)在于結(jié)合車(chē)間實(shí)際制定一些管理措施并抓好落實(shí)，平時(shí)應(yīng)把主要精力放在調(diào)查研究，抓傾向性問(wèn)題及幫助工長(zhǎng)抓好工作上，對(duì)具體的車(chē)輛運(yùn)用限度一般記憶就可以了，不一定要掌握得太細(xì)。工作中碰到困難時(shí)沒(méi)有立足于自身實(shí)際，主動(dòng)想辦法加以克服或解決，而是自我安慰，聽(tīng)之任之，等待條件成熟時(shí)再解決，因而往往造成工作被動(dòng)、拖拉。由于認(rèn)識(shí)不足，思考不多，導(dǎo)致對(duì)如何抓好支部方法不多，創(chuàng)新不夠。由于理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在平時(shí)工作中思考不夠深入。二、原因分析：思考問(wèn)題不夠深入，工作方法不多的原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)黨員的教育管理力度不夠大。斗爭(zhēng)性不夠強(qiáng)，工作不夠
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