陜西省勞動合同書-文庫吧資料
2025-04-05 03:39本頁面
【正文】 用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。gt。lt?！菜摹臣追奖仨殘?zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度?！捕臣追綉?yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件?！菜摹骋曳奖仨毞e極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能?！捕骋曳奖仨毟鶕?jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)〔產(chǎn)量、質(zhì)量〕?！捕吃囉闷趶腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。一、合同期限〔一〕本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細(xì)則》，并確認(rèn)該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。文檔格式為word版——可編輯、可修改陜西省勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個人乙 方：**單位或個人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點： **省**市**地
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