軟件行業(yè)用工合同最新整理版——范本-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 03:10本頁(yè)面
【正文】 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面方式提前通知乙方本人：乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)報(bào)酬按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。五、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。乙方有反映
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1