紡織行業(yè)勞動合同范本最新整理版-文庫吧資料
2024-12-16 23:05本頁面
【正文】 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。
七、勞動合同解除和終止
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
六、勞動合同履行和變更
（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。乙方在工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行__________小時工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。甲方
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