軟件行業(yè)用工合同最新整理版——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 03:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面方式提前通知乙方本人：乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書(shū)面通知甲方。甲方以暴力或者非法限制人身自
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