標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-05 01:21本頁面
【正文】 第二十一條 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六章 勞動紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五章 保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。 第四章 勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇： 〔一〕安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 〔二〕休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 〔三〕法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 〔2〕執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第三章 勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下_________ 種工作
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