社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算績(jī)效管理及建議-文庫吧資料
2025-04-04 06:38本頁面
【正文】 同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算根據(jù)統(tǒng)籌層次進(jìn)行編制，然后將各個(gè)層級(jí)的收支預(yù)算進(jìn)行匯總分析。（二）兼顧部門協(xié)同合作與各級(jí)政府分工協(xié)作關(guān)系。由于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次不足、制度精算不平衡等因素，社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支矛盾已經(jīng)凸顯，絕大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金均已出現(xiàn)當(dāng)年缺口，部門地區(qū)的歷史結(jié)余已經(jīng)觸底。我國的社會(huì)保障體系起步較晚，發(fā)展時(shí)間較短，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)制度的全覆蓋，但由于人口眾多以及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的涌現(xiàn)，尚未實(shí)現(xiàn)參保人員全參保，需要繼續(xù)開展全面參保擴(kuò)面工作和根據(jù)社會(huì)發(fā)展完善社保制度的“加法”改革，例如為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員制定按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)制度，以進(jìn)一步提升參保覆蓋率。第二，支出管理上，健全各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊冒領(lǐng)社保待遇的行為，避免不合理費(fèi)用的發(fā)生。第一，收入管理上，開展全面參保計(jì)劃擴(kuò)面專項(xiàng)工作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的數(shù)據(jù)共享比對(duì)，精準(zhǔn)識(shí)別未參保人員，建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，深入分析未參保原因，精準(zhǔn)動(dòng)員參保繳費(fèi)。（三）科學(xué)規(guī)劃，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展。其次，要將個(gè)人當(dāng)期繳費(fèi)負(fù)擔(dān)與未來保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)行平衡，均衡各地區(qū)的負(fù)擔(dān)，提供健康的營商環(huán)境。因此對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集工作要科學(xué)地進(jìn)行分配。（二）科學(xué)分?jǐn)偅晟粕鐣?huì)保險(xiǎn)基金籌集工作。社保待遇
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1