關(guān)于公休請(qǐng)假條三篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-03 21:13本頁(yè)面
【正文】 _____天?！ 、?員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假?！ ?產(chǎn)假 ① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 ?、?員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查?！ 、?公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假。人力資源部將在每個(gè)自然年度 開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假?！ ?年假 ① 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年 ?、?上班滿______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延 ④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。 ?、?員工無(wú)論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。 ?、?員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行?！ 、?員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延?！ ?責(zé)任 各部門主管、經(jīng)理?！ ∠驴?標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x ...XXXX年XX月XX日
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