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報告雷同原兇探析-文庫吧資料

2025-04-03 12:20本頁面
  

【正文】 過,工作無進展,業(yè)績難示人,那么只能老生常談,新瓶裝舊酒也屬自然。如果將任職報告作為例行公事,所言非所思,所日非所行,這樣的報告又有何用呢?    二是庸庸碌碌導(dǎo)致雷同。四、強化協(xié)作,建好隊伍”。二、強化法治,依法行政。那么為什么不同的兩個人居然有“基本雷同”的任職報告呢?我們不妨分析一下其中的原因:    一是文風(fēng)不正導(dǎo)致雷同。 (據(jù)5月29日《中安在線》消息)    現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與前任領(lǐng)導(dǎo)的任職報告雷同,人們懷疑其有抄襲之嫌。可是,媒體近
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