某保險公司增員講義與團隊共同成長ppt講稿(34頁)-保險增員-文庫吧資料
2024-08-23 07:38本頁面
【正文】 ，增員是買地皮，房子會折舊，地皮會增值。 ? 培養(yǎng)自己、調(diào)整自己到最佳狀態(tài)的方法： 用正面積極的方法培養(yǎng) ? 他人，自己收益最大。 ? 發(fā)展組織： 穩(wěn)定和分散風險的最佳途徑。 ? 結(jié)論 ： 脫落是必然的，若你因某種理由不進行增員，那必然失敗。收入嗎？ 13 經(jīng)理 試用 正式 主任 資深 總計初年度獎 6922 158 784 4641 3015 1204續(xù)年度獎 864 21 122 696 533 186增員獎 53 1 7 47 9 9主管津貼 1828 0 0 458 0 71主管育成 693 1 5 183 7 31管理津貼 2029 0 0 0 0 30增部獎 435 0 28 0 0 17底薪 2184 0 0 596 547 14215008 181 946 6621 4111 1690各 級 業(yè) 務(wù) 人 員 平 均 收 入 14 假設(shè)：直轄組年完成 100萬，新育成組年完成 150完，老年組年完成標保 50萬（一年至少育成 4個組） 年標準保費 300萬 月標準保費 25萬 高產(chǎn)婦，超生 （經(jīng)理二級） 年 FYC 30萬 45萬 15萬 16%= （ 10%+4%） = 8%= 則：經(jīng)理全年管理上為 經(jīng)理底薪：月傭金總和約 *%=2625元 *12月 = 總計： /年 假設(shè)：經(jīng)理年增員并留存 30人，全年完成標準保費 60萬，年 FYC18萬， 則增員獎為 18萬 *2%=3600元 /年 再加上個人傭金收入：一年總收入 25萬 則：營業(yè)部總?cè)藬?shù) 100人，有效人力 80人，月人均 3000元，月人均 3件 約 3萬 15 壽險事業(yè)發(fā)展的程序：
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