南京勞動合同通用版(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 00:17本頁面
【正文】 期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月（或合同約定工資的_______%）。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方有權拒絕甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。五、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。（4）其他工資分配形式：_____________________。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。四、勞動報酬每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（_______）方式確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。執(zhí)行綜合計
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