通用版員工勞動(dòng)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 02:32本頁(yè)面
【正文】 ________?！ ?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！ ?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行?！ ?四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ____________________________________________； ____________________________________________?！ ∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。お 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的治理和教育?！ ?四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (二)休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天； 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期； 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ≡诒竞贤趦?nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間?！ ?二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________
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