員工xx晉級管理制度通用版--范本-文庫吧資料
2025-04-01 23:47本頁面
【正文】 力資源部提交的該員工考核材料的_____個工作日內給出審核結果，公司總經(jīng)理簽署審批意見。③評估采用面談、問卷調查及公示證集意見評定等方式進行。（2）XX考核評估工作流程①人力資源部針對各部門上報的審核材料中員工基本資料部分與人事庫進行核實，對不符的情況與XX員工本人進行核對。②充分負責原則：本著對公司、部門、員工本人充分負責的工作原則，對XX員工進行全方位（員工本人、上級、下級、平級、其他合作部門）考核評估。（3）人力資源部依據(jù)各部門報審材料對準備XX員工進行考核和審核，審核在_____個工作日內完成，并于_____個工作日內出具相關評估報告，反饋給相關部門。（2）員工XX申報到正式任命期間，各部門可根據(jù)工作需要在部門內
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