單位聘用合同新(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 23:28本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。 ： ，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。 甲方(蓋章)： 法定代表人(簽章)： (負(fù)責(zé)人) 乙方(簽章)： 年 月 日 單位聘用合同范文三 甲方： 乙方： 地址： 姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《民法典》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： ，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。 四、工作報(bào)酬 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1