20xx-餐飲業(yè)勞動合同范本(標(biāo)準版)-文庫吧資料
2025-04-01 22:09本頁面
【正文】 健康的，乙方有權(quán)拒絕。第五條?勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。第四條?社會_____甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用；社會_____個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資?200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。第二條?勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平
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