人事部門職責定義-文庫吧資料
2025-03-30 07:12本頁面
【正文】 全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人才儲備。負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力。為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工工作。人事部門職責定義3制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和的擬定并執(zhí)行。負責定期及不定期人力報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 。負責校企合作，勞務派遣合作等關系維系，用工安排。人事部門職責定義2協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。負責員工勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。完成
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