20xx油田工會工作參考計(jì)劃范文1)-文庫吧資料
2025-03-30 04:52本頁面
【正文】 完善公司的三級困難幫扶體系。公司工會組織要認(rèn)真施行兩深化、兩心系活動長效機(jī)制，立足于維護(hù)、和諧、穩(wěn)定，接著扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作。認(rèn)真行駛工會勞動保護(hù)監(jiān)視和催促落實(shí)職工帶薪休假制度，接著進(jìn)展職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，實(shí)在維護(hù)好廣大職工的平安健康權(quán)益。教育引導(dǎo)職工依法、有序、理性地反映征詢題和建議，主動配合有關(guān)部門把職工信訪事項(xiàng)處理在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全面做好女職工特別權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。堅(jiān)持基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中第一道防線的作用。實(shí)在做好勞動爭議調(diào)解工作。進(jìn)一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。接著推進(jìn)《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí)，通過集體合同等制度的落實(shí)，努力建立標(biāo)準(zhǔn)有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新 型勞動關(guān)系?！ ∷?、以創(chuàng)立和諧公司為目的，不斷加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機(jī)制建立 公司工會組織要以創(chuàng)立和諧公司為目的，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。今年第三季度，公司工會將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會議，實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主治理滿意度測評率達(dá)90%以上。以習(xí)慣市場經(jīng)濟(jì)為需求，向闖市場單位的領(lǐng)域深化。以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深化。通過隊(duì)務(wù)公開實(shí)在將本單位的運(yùn)營治理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)嚴(yán)重決策公開，接受職工群眾監(jiān)視，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)，推進(jìn)公司的民主治理進(jìn)程。扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建立，認(rèn)真組織運(yùn)轉(zhuǎn)好廠務(wù)公開操縱程序，不斷推進(jìn)程序的有效改良。實(shí)在抓好職代會閉會后的治理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效方式，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。特別是面對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新情勢，注重和加強(qiáng)源頭參與、決策參與，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益表達(dá)在公司改革開展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。建立一支推進(jìn)公司科學(xué)開展的科技、治理、崗位操作的勞動榜樣隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動榜樣的師范導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)勞模精神，努力營建人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員，實(shí)在遴選出先進(jìn)、有用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎勵?！ 」竟M織要廣泛開展合理化建立、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和制造制造活動。在全公司開展?fàn)幃?dāng)治理先鋒、技術(shù)先鋒、崗位先鋒和職工創(chuàng)新成果競賽活動。
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