4某年油田工會工作計劃范文-文庫吧資料
2024-09-06 16:46本頁面
【正文】 互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理，職工入會率力爭達到 100%。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠 意為職工群眾辦實事。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對進行重點幫扶。一是公司領導與特困戶之間結(jié)對進行重點幫扶。對特困職工主動承擔起第一責任 第 6 頁 共 9 頁 人的職責，采取互助式、結(jié)對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。 五、以兩深入、兩心系活動為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護救助保障機制 公司工會組織要牢固樹立職工群眾利益無小事的思想，以兩深入、兩心系活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現(xiàn)全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學的工作目標。加 大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項。完善以勞動關 第 5 頁 共 9 頁 系 預報、預防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預警機制。結(jié)合實際認真抓好集體合同條款落實情況的監(jiān)督和檢查。要積極協(xié)同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。堅持促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制。各基層單位工會組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)驗，突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。以強化廠務公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點，向二次公開深化 。在具體工作中，要做到五個深化：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務公開的廣度深化 。各單位工會組織要立足工作實際，不斷加強基層民主管理制度建設。召開專門的提案工作會議，切實抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實 ，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問題整改等工作，促進職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同落實率達到 95%以上。扎實推進職代會制度建設，不斷提高職代會質(zhì)量。 三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作 公司工會組織要立足實際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實職工的民主權利，落實好平等協(xié)商制度。同時，要扎實做好勞模的管理工作，注重發(fā)揮典型的先進性和導向性作用，
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