20xx工作總結(jié)公司上半年工作總結(jié)以及下半年工作參考計劃-文庫吧資料
2025-03-30 03:47本頁面
【正文】 司將接著優(yōu)化管網(wǎng)和設(shè)備配置，提升供熱保障才能，加強供熱治理，提高供熱效勞質(zhì)量和水平，確保XX年度城市供熱平安、優(yōu)質(zhì)、高效、平穩(wěn)運轉(zhuǎn)?！ ×@改革開展大局，突出“兩個安字”工作重點 按照“平安第一、預防為主”的方針，認真貫徹《平安消費法》等法律法規(guī)和上級一系列平安指示精神，堅持“治理、裝備、培訓并重”的原則，扎實推進平安治理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，夯實平安“雙基”建立的基矗把平安消費和運營指標親密結(jié)合起來，健全完善平安治理的各項規(guī)章制度。加強對重點要害部門的治理，預防社區(qū)內(nèi)火災事故、盜竊案件和破壞事故的發(fā)生。緊緊圍繞改革、開展、穩(wěn)定的大局，按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”得方針，進一步加強了打擊、防備、治理、建立、教育等方面得工作。建立思想政治工作責任制，實行“一崗兩責”，構(gòu)成全員全過程做思想工作的新場面。高度注重傾向性、群體性、苗頭性咨詢題，正確引導，及時疏導，防止矛盾激化。及時精確把握職工思想動態(tài)，用政策、法規(guī)、紀律和道德標準干部職工的行為?！ @黨的建立、黨風廉政建立、精神文明建立、民主治理等工作，積極作好職工思想政治工作，力求貼近實際、貼近思想、貼近生活，確保職工隊伍的穩(wěn)定。結(jié)合社區(qū)改革開展的實際，接著抓好“三轉(zhuǎn)”教育活動，做好一人一事的思想政治工作，及時掌握職工的思想動態(tài)，超前引導、做好疏解工作，提高思想政治工作的實效性?！ ≌J真落實《公民道德建立施行綱要》和集團公司《職工文明公約》，加強文明單位和文明示范點的建立，不斷強化職工生存認識、危機認識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進精神文明建立邁上一個新臺階。堅持領(lǐng)導班子民主生活會制度，積極開展案件查處、糾風專項治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的職能作用。加強紀檢監(jiān)察組織與社區(qū)各科室、基層支部的聯(lián)絡(luò)，抓住干部治理的各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)視寓于對領(lǐng)導干部的嚴格治理之中。實在加強領(lǐng)導干部作風建立，按照“三個代表”重要思想和牢記“兩個務(wù)必”的要求，加強黨性鍛煉和人格涵養(yǎng)。認真落實《廉政準則》，堅持黨風廉政建立責任制、責任追查制，完善組織領(lǐng)導體系，接著落實好領(lǐng)導干部個人嚴重事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。以貫徹落實兩個條例為切入點，加強對黨風廉政建立和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風廉政教育。健全完善“文明社區(qū)六聯(lián)創(chuàng)”活動的各項措施，接著在社區(qū)黨員中開展“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”創(chuàng)立、“黨員志愿者效勞隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動，擴大妨礙面，組織入黨積極分子參加，樹立社區(qū)黨員良好形象。深化人事制度改革，加大領(lǐng)導班子充實調(diào)整和領(lǐng)導干部交流力度，制造公開公平公正、競爭擇優(yōu)的用人機制和環(huán)境。召開好下半年民主生活會，不斷提高兩級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟、統(tǒng)攬消費運營、應(yīng)付突發(fā)事件、民主科學決策和處理本身咨詢題的領(lǐng)導水平。堅持定期排查班子內(nèi)存在的咨詢題，緊緊圍繞妨礙領(lǐng)導班子開展整體合力，妨礙社區(qū)中心工作，妨礙黨群干群關(guān)系等咨詢題，自查自評，進一步細化標準，量化指標，加大動態(tài)治理和責任考核、責任追查力度?！ 《凑拯h的十六大加強和改良企業(yè)黨的建立新要求，積極穩(wěn)妥推進社區(qū)各項改革工作 加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建立?！ ∫?、圍繞大局、效勞中心，強化理論學習 按照武裝頭腦、指導實踐、推開工作的要求，認真落實《**社區(qū)**年關(guān)于認真學習貫徹十六屆三中全會和“三個代表”重要思想的通知》，嚴格按照社區(qū)黨委制定的《黨的十六屆三中全會和“三個代表”重要思想學習配檔表》打算開展下半年理論學習。二是內(nèi)部治理依然薄弱環(huán)節(jié)，依照《物業(yè)治理條例》結(jié)合社區(qū)實際，從機制和治理形式上需進一步加強依法治企，依托制度來標準我們的工作機制。但我們清醒地看到，在社區(qū)開展前進中還存在著一些咨詢題急需處理。進一步理順副職和正職的關(guān)系，落實各主管部門的責任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務(wù)，又使干部得到鍛煉提高。每件關(guān)鍵的、牽動面廣、妨礙面大的工作，都留意先抓點，選準打破口，獲得成
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