20xx公司庫房管理員工作參考總結-文庫吧資料
2025-03-30 03:02本頁面
【正文】 結和反思，以提高工作質(zhì)量。未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發(fā)放物料。按標準操作程序和標準治理制度做好各項工作及記錄。入庫、出庫工作，恪守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫。為此，我依照公司及倉庫的實際情景，借助以往在倉庫工作的治理實踐，制定和施行相應的改善和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫治理工作的持續(xù)改善，實現(xiàn)杰出?！ ∪?、心系本職工作，認真履行職責 盡管原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。公司的同事都非常好相處，同時大家都非常是熱情，也擅長協(xié)助別人。確實是如此，漸漸在同事的協(xié)助和引領下，我熟悉了那兒的工作環(huán)境，然而我也就如此非常快的融入到大家的工作中去了。原料出入庫工作偶爾會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。加強溝通，營建團隊協(xié)作氣氛尤其重要。在各級領導和同事的協(xié)助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐步摸清了工作中的根本情景，找到了切入點，把 握住了工作重點和難點。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、探索、查閱材料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景。為了使自我盡快習慣新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，謙虛請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。而我本身的學問、本領和閱歷有限，應對倉庫產(chǎn)品原料品種多、工作眉目雜、人員編制少、治理范圍廣的實際情景，使得我不免有些迷茫。盡管公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自我身上的職責嚴重。為了總結經(jīng)歷，提高自我，以致于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進展簡要的總結： 一、加強理論學習，努力習慣工作 原料倉是一個公司連接消費，供給，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)消費運營全過程，倉庫治理在整個消費體系中起著舉足重輕的作用?！ ∫粋€人在困難和逆境中得到的鍛煉更能讓人成長，我非常幸運，能在金牌效勞網(wǎng)經(jīng)歷過這種鍛煉，這讓我在以后的道路中能簡便應對各種困難?！ ∥曳浅８兄x我的經(jīng)理和同事，由于當我遇到窘境時，是他們在支持我、包容著我，更是手把手的教誨我，讓我一向走到了今日。一年來的工作盡管獲得了必須的成績但也存在一些缺乏，一是思想解放程度還不夠，學習還不夠，二是工作創(chuàng)新認識不強，制造性開展不夠?！ ∽龊脗}庫治理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔，及時除理爛袋，依照情景整理庫房，并進取向5S治理靠近?！ ∥镔Y發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性?！ ∥抑饕撠熒盃睢X法、粒狀成品治理，在工作中可以嚴格要求自我，保證入庫、出庫、領料的數(shù)據(jù)精確。主要學習公司相關精神，物資治理、計算機操作、工商治理等知識，以求不斷提高本身素?！ ?一)抓學習，不斷提高本身素養(yǎng)。通過我們不斷改善和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫治理工作的持續(xù)改善，實現(xiàn)杰出。公司規(guī)模后的關鍵確實是溝通融會，要強化有效溝通認識，同時進展制度化，滿足公司開展需要。將倉庫作業(yè)本錢核算納入績效考核，細化進、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向治理、效率要效益?！ 齑鏀?shù)據(jù)的核算進入施行階段，完成根底數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總、上報，為公司運營供給必要的決策依照?！ Ｗr間治理?！ T工專業(yè)知識水平、崗位技能到達中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)?！ }庫2021年度的工作目的： 倉儲治理作業(yè)流程到達標準化要求。接著加強專業(yè)知識，員工認識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，防止工作失誤及咨詢題的出現(xiàn)，提高效勞質(zhì)量。堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰清楚。應對標準化的第三方物流，還會出現(xiàn)新的矛盾和咨詢題，如何處理當前治理工作中的咨詢題和錯誤，應對出現(xiàn)的新咨詢題，是擺在我們每一個人面前的課題。 ?、畚镔Y出庫過程中倉庫治理員串貨、錯發(fā)產(chǎn)生的錯誤，和59變速箱保管員溝通、不按照計劃發(fā)貨引發(fā)的相關職責難于詳細化，增加了治理本錢和難度?！ 、偃鐜齑鎺?、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等咨詢題。職責心的大小，源于職責感的高低，而職責感的
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