20xx年工作參考總結(jié)干部檔案專項(xiàng)審核工作參考總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-03-25 23:10本頁(yè)面
【正文】 們搶時(shí)間，增力度，但工作中仍存在一些困難和征詢題，和上級(jí)的要求還有一定差距。同時(shí)，我們還積極推進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程，不斷提高干部檔案的利用效率。在接收新構(gòu)成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)再進(jìn)檔，防止假的文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。 結(jié)合這次審核工作，我局黨組進(jìn)一步健全了干部人事檔案治理七項(xiàng)工作制度，標(biāo)準(zhǔn)了干部人事檔案治理工作制度，做到完善制度，長(zhǎng)效治理。在這次干部人事檔案審核工作中，我們共搜集有關(guān)信息材料2800余份，通過(guò)近一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)，共整理在職干部檔案504卷。我們把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在整理檔案工作中，力求做到一個(gè)“嚴(yán)”字。對(duì)系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺。在材料的鑒別上，我們力求做到了一個(gè)“細(xì)”字?！ 《峭怀鲎ズ描b別工作，牢牢把好了“質(zhì)量關(guān)”。干部情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，只有及時(shí)地補(bǔ)充搜集檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀全面地反映干部的情況。局黨組將干部人事檔案材料的搜集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比掛起勾來(lái)，對(duì)搜集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人給予了通報(bào)批判并責(zé)成補(bǔ)正。為按期保質(zhì)保量完成全系統(tǒng)干部人事檔案審核工作，局黨組研究，從下屬單位抽調(diào)了四名政治素養(yǎng)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)歷的黨員干部到局政工科協(xié)助工作?！ 【贮h組為檔案室添置了檔案柜、打印機(jī)等設(shè)備，改善了檔案室辦公條件。在選拔任用干部時(shí)首先把干部人事檔案作為重
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