20xx年工作參考總結(jié)干部人事檔案專項(xiàng)審核參考總結(jié)報(bào)告-文庫吧資料
2025-03-30 04:02本頁面
【正文】 確和全面搜集材料。審核過程中，按照干部檔案總量和工作人員情況確定審核進(jìn)度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營(yíng)建了比、學(xué)、趕、超的良好氣氛。對(duì)政審、違紀(jì)處分、離任審計(jì)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等特別性材料，采取協(xié)調(diào)有關(guān)單位或催促本人查找相結(jié)合的方法進(jìn)展搜集，確保了材料搜集的完好性。對(duì)干部履歷表、年度考核表、任免審批表、工資審批表、學(xué)歷材料、黨團(tuán)組織、公務(wù)員登記表等普遍性材料，集中時(shí)間進(jìn)展搜集。堅(jiān)持檔案審核、信息反響和材料搜集同步進(jìn)展、循環(huán)往復(fù)。對(duì)“三齡一歷”等根本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始材料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對(duì)照“三齡一歷”、核對(duì)工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)展甄別。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。制定工作人員、檔案運(yùn)轉(zhuǎn)、審核治理等工作流程，建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制。全面清理庫存檔案，分類整理，按照治理權(quán)限進(jìn)展移交。(三)要求上再嚴(yán)格，提高審核質(zhì)量在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突出“四性”，嚴(yán)把“四關(guān)”，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。三是督查措施到位。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 (二)措施上再到位，強(qiáng)化工作保障為實(shí)在加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)展，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)展。 把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在全面整理每一卷檔案的根底上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對(duì)照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收方法》中規(guī)定的工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理方法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面搜集材料、細(xì)心鑒別材料、標(biāo)準(zhǔn)整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時(shí)間明晰，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1