20xx年貴陽市勞動合同的范本-文庫吧資料
2025-03-15 02:57本頁面
【正文】 無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(三)乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
(二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
六、福利待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。
五、社會保險
合同期內，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。
其他形式，其工資標準為 元/月。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
計時工資，期工資標準為 元/時。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。
四、勞動報酬
(一)甲方有權依據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。
(三)如甲方因生產經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定
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