20xx年貴陽市勞動合同的范本-wenkub.com
2025-03-15 02:57 本頁面
【正文】
甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
(六)在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方，履行告知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔違約責任。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。
(三)解除和終止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
九、教育培訓(xùn)
甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。
(五)甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
(七)對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。
(四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。
計件工資，其工資標準為 元/件。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。
(二)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作，其職務(wù)(或工種)為 。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
一、 勞動合同期限
(一) 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
固定期限：從 年 月 日起至 年
月 日止。
六、 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅
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