20xx年涉外人員派遣勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 02:10本頁面
【正文】 __帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。
。
(十二)勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名。
(十一)醫(yī)療
，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%。
，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。
(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用(例如機場稅等)。
、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。
，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。
，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定。應(yīng)盡可能安排最短的航線。
(七)節(jié)日和休假
。
，包干使用。
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。加班小時數(shù)______。
(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：
(1)平時加班工資為基本工資的125%。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。
，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。
。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。準(zhǔn)備費
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