【正文】 __________________________________________________________________　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。本合同于______年____月____日終止。　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________　　注冊(cè)地址__________________________________________　　經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________　　第二條 乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______　　居民身份證號(hào)碼____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________　　在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日　　家庭住址______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼________　　戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　七、其他事項(xiàng)：　　本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。　　乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償?！　∫曳叫璋幢竞贤?guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠?！　∫曳綉?yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。　　乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠?！　〖追娇梢圆扇《喾N形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合?！　趧?wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)?！　∷?、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：　　甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付?！　趧?wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?！　〖追捷敵鼋o乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?！　〖追?蓋章) 乙方(蓋章)　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人　　或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：　　年 月 日 年 月 日勞務(wù)派遣合同范本6　　甲方(勞務(wù)派遣單位)　　乙方(實(shí)際用工單位)　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：　　一、合同期限　　自年月日起至年月日止。雙方各執(zhí)一份。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　∈⑵渌s定　　十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?！　?3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。　　費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：　　(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理?！　∩婕皠趧?dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議?！　“恕⒈緟f(xié)議履行中相關(guān)問題的處理　　本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行?！　T工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！　∫曳轿窗幢緟f(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任　　員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理?！　T工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限?！　T工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。　　員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。　　(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。　　(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?！　〖追脚c乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。　　休息、休假：按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為天天工作 小時(shí)，每周休息日為 。　　乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形?！　〖追桨凑找曳接霉ば枨螅?fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。　　(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、派遣崗位、人數(shù)和期限：　　乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：　　(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，用工單位留存一份?！　”竞贤瑮l款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法　　律法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑畻l 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：　　第十一條 其他　　本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　《?、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒃囉闷跐M后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬　　為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。結(jié)算周　　期：按 結(jié)算?！　?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和休息休假　　一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　〉诙l 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方　　的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 ?！　《⒈竞贤s定試用期，試用期自 年 月 日起至 年　　月 日止。　　第一條 勞動(dòng)合同期限　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　〉谑鍡l 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)?！　〉谑粭l 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方?！　　！　　！　?。　　，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)?！　　！　〉诰艞l 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：　　?！　〉谄邨l 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任?！　〉诹鶙l 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。忠于職守