【正文】 )新的法律、法規(guī)、條例以及政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇。
。勞務人員到期后須返回內(nèi)地。
第七條 合同的生效、終止和延長
，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。
(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責。
(4)懷孕。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款。
(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。
，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
第四條 勞保福利待遇
，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。
，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。
。人數(shù)_________。
第二條 工資和其他待遇
。
，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。
(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.
2.
3.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
畢業(yè)生勞動合同范本二
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。)
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)終止
，本合同即行終止。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。
，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或