20xx年指導(dǎo)教師聘書模板-文庫(kù)吧資料
2025-03-15 01:21本頁面
【正文】 紛，聘書也是依法解決的重要證據(jù)。當(dāng)然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責(zé)、是否完成任務(wù)的依據(jù)。因此，聘書的制作跟發(fā)送是非常嚴(yán)肅的事情，要合法，要規(guī)范，要明確。聘書一旦發(fā)出，雙方都將承擔(dān)著特定的法律責(zé)任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關(guān)系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關(guān)系。但這種聘書通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。各單位類似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書的情況也很常見。例如，一年一度的高考評(píng)卷工作，一年數(shù)次的高等教育自學(xué)考試評(píng)卷工作，對(duì)其參與評(píng)卷的人員都有嚴(yán)格要求。這樣的常規(guī)聘書，屬于長(zhǎng)期工作聘任書，各單位每年都要大量制發(fā)。一般聘期為一年，期滿之后，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)情況，決定下年度是否繼續(xù)聘用。
對(duì)于受聘者而言，聘書是獲得工作資格跟證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。不管是對(duì)本單位已有工作人員的續(xù)聘，還是對(duì)外單位有關(guān)人才的聘請(qǐng)，都需要使用聘書這種形式完成聘任程序。此外，各單位之間
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