20xx年廣告公司勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2025-03-14 22:27本頁面
【正文】 內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
乙方達(dá)到法定退休條件的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
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